职代会提案工作是职工参与企业民主管理的重要途径，做好职代会提案落实工作，对于促进企业健康发展、维护职工合法权益具有重要意义，本文将围绕如何做好职代会提案落实工作展开讨论。

明确提案目标

要做好职代会提案工作，必须明确提案目标，提案目标应围绕企业生产经营、职工权益维护、企业文化建设等方面展开，在明确目标的过程中，要充分考虑企业的实际情况和职工的需求，确保提案的针对性和实效性。

规范提案流程

1、提案征集：设立便捷的提案渠道，鼓励职工积极参与，提出自己的意见和建议。

2、提案筛选：对征集到的提案进行筛选，挑选出具有代表性、针对性的提案。

3、提案讨论：组织专题会议，对筛选出的提案进行讨论，充分听取各方意见。

4、提案决定：根据讨论结果，确定提案的具体内容和实施方案。

强化提案落实

1、制定实施计划：针对确定的提案，制定具体的实施计划，明确责任部门和时间节点。

2、跟踪监督：建立提案落实的跟踪监督机制，确保实施计划的有效执行。

3、反馈调整：及时将提案落实情况反馈给相关职工，并根据反馈意见进行调整。

4、考核评估：对提案落实工作进行考核评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

提高提案质量

1、加强宣传教育：通过多种形式宣传职代会提案工作的重要性，提高职工的参与意识和责任意识。

2、培训指导：对职工进行提案写作和民主管理方面的培训，提高职工的参与能力。

3、建立激励机制：对提出优秀提案的职工进行表彰和奖励，激发职工的参与热情。

加强组织领导

1、领导重视：企业领导要高度重视职代会提案工作，亲自参与提案讨论和决策。

2、专门机构：设立专门的机构负责职代会提案工作，确保工作的顺利进行。

3、跨部门协作：加强各部门之间的沟通与协作，共同推进提案的落实。

案例分析

以某企业的职代会提案落实工作为例，该企业通过明确提案目标、规范提案流程、强化提案落实、提高提案质量和加强组织领导等措施，成功地将职工的合理化建议转化为企业的实际行动，针对职工提出的关于改善工作环境的问题，企业领导高度重视，组织专题讨论，制定实施计划，并设立跟踪监督机制，最终成功改善了职工的工作环境。

做好职代会提案落实工作对于促进企业民主管理、维护职工权益具有重要意义，企业应明确提案目标、规范提案流程、强化提案落实、提高提案质量和加强组织领导，将职工的合理化建议转化为企业的实际行动，推动企业的健康发展。