随着社会的不断发展和时代的进步，我们面临着前所未有的机遇与挑战，为了应对这些挑战，我们必须以开放的心态，开展深度的思考和研讨，本次我们将聚焦“十破十变”专题研讨，深入探讨在新时代下如何破旧立新，推动社会持续健康发展。

破固有观念，变思维定势

在长期的实践中，我们形成了一些固有的观念和思维定势，这些观念和定势在一定程度上限制了我们的视野和思路，阻碍了我们的发展，我们要敢于打破这些固有观念，以全新的视角审视问题，寻求新的解决方案。

破守旧心态，变创新氛围

守旧心态是发展的绊脚石，我们要敢于突破传统的束缚，鼓励创新思维，营造一个鼓励创新、宽容失败的环境，只有这样，才能激发全社会的创新活力，推动社会不断进步。

破低效模式，变高效机制

随着科技的发展和社会环境的变化，一些原有的工作模式和方法已经跟不上时代的步伐，我们要敢于打破低效的模式，建立高效的工作机制，提高工作效率，推动任务的顺利完成。

破资源瓶颈，变发展动力

资源的稀缺是我们面临的一大挑战，我们要通过技术创新、管理优化等手段，突破资源瓶颈，转化为发展的动力，我们也要注重资源的合理利用和环境的保护，实现可持续发展。

破发展瓶颈，变竞争优势

在新时代下，我们要敢于面对发展中的瓶颈问题，通过技术创新、产业升级等手段，转化为竞争优势，只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。

破管理短板，变管理效能

管理是确保组织有效运行的关键，我们要认识到管理的重要性，敢于打破管理上的短板，提升管理效能，通过优化管理流程、提高管理效率等手段，推动组织的健康发展。

破人才瓶颈，变人才优势

人才是发展的核心，我们要重视人才的培养和引进，打破人才瓶颈，将人才优势转化为发展优势，通过优化人才政策、加强人才培养等手段，为组织的发展提供强有力的人才支持。

八至十破的是旧有的局限和束缚，包括旧有的工作模式、旧有的技术应用以及旧有的服务理念等，我们要敢于面对这些问题，敢于打破这些局限，我们也要在变化中寻找新的机遇和发展空间，我们要变化的是我们的思维方式、我们的技术应用以及我们的服务理念等，以适应新时代的发展需求。

开展“十破十变”专题研讨，是我们应对新时代挑战的重要举措，我们要以开放的心态，深入研讨，寻找新的发展路径和机遇，我们也要在实践中不断探索和创新，将研讨成果转化为实际的行动和成果，让我们携手共进，为新时代的发展贡献我们的智慧和力量。