在当今社会，无论是企业、政府还是社会组织，执行力的重要性日益凸显，抓主体、重落实，是提高执行力的关键要素，只有明确责任主体，强化落实力度，才能确保各项工作顺利推进，取得实效。

抓主体：明确责任，强化主体责任感

1、抓主体的意义

抓主体是明确责任归属，防止工作推诿扯皮的关键环节，只有明确责任主体，才能确保各项工作有人负责，有人落实。

2、如何抓主体

（1）明确岗位职责：根据工作需求和岗位职责，明确各级人员的职责和权限，确保人人有责、岗岗有责。

（2）强化主体责任感：通过宣传教育、培训引导等方式，提高责任主体的责任感，使其充分认识到自身工作的重要性。

（3）建立考核机制：对责任主体的工作成果进行考核评价，以激励和约束其更好地履行职责。

重落实：强化执行，确保工作实效

1、重落实的重要性

重落实是确保各项工作得到有效执行的关键环节，只有强化执行力，才能将各项决策部署转化为实际行动和成果。

2、如何重落实

（1）制定详细计划：根据工作任务和目标，制定详细的工作计划，明确时间节点和责任人，确保工作有序推进。

（2）加强监督检查：对各项工作进行定期监督检查，发现问题及时整改，确保工作按照计划进行。

（3）强化执行力度：通过加强宣传教育、培训引导、激励机制等方式，提高执行人员的执行力度，确保工作得到有效执行。

抓主体与重落实的相互关系

抓主体与重落实是相辅相成的，只有明确责任主体，才能确保工作有人负责；只有强化执行力，才能确保工作得到有效落实，二者相互依存，缺一不可。

实践应用与案例分析

以某企业为例，该企业通过明确岗位职责、强化主体责任感、建立考核机制等方式，抓主体工作取得了显著成效，通过制定详细计划、加强监督检查、强化执行力度等方式，重落实工作也取得了良好成果，该企业在生产经营、项目管理、团队建设等方面均取得了显著成绩，充分证明了抓主体与重落实的重要性。

抓主体、重落实是提高执行力的关键要素，只有明确责任主体，强化执行力，才能确保各项工作顺利推进，取得实效，我们应该在日常工作中注重抓主体与重落实的实践应用，通过不断完善工作机制、加强监督检查、提高执行力度等方式，提高执行力，推动各项工作取得更好成绩。